De Eerste indruk – Solliciteren

Uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Gefeliciteerd! Maar hoe maak je een verpletterende eerste indruk? 
Uit onderzoek blijkt dat succesvolle sollicitanten vaker lachen, meer gevoel op hun gezicht tonen, minder vaak fronsen en vaker knikken. Ze maken vaker direct oogcontact met de interviewer, terwijl kandidaten die later worden afgewezen de blik van de ander mijden en meer met hun ogen dwalen.

Artikelen en columns

• Stealing thunder: Hoe je bij een sollicitatie je voordeel doet met je gebreken
• Lichaamstaal: Is het waar dat de eerste indruk voor slechts 7% wordt bepaald door wat je zegt?
• De eerste minuut: Hoe je binnen een minuut de resultaten van een salarisonderhandeling kunt voorspellen
• Uiterlijke schoonheid: Waarom mooie mensen in het voordeel zijn
• Tatoeages: Wat is het effect van tatoeages op je kansen bij sollicitatie? En is dat eerlijk?
• Meer columns van Roos Vonk over werk en carrière

• Slijmen loont: Artikel over onderzoek naar slijmen van Roos Vonk in Quote
• Zeven vragen aan Roos Vonk: Over solliciteren, personal branding en carrière in Careerwise
• Investeren in je slijmbank: Artikel over onderzoek naar slijmen van Roos Vonk in Volkskrant
• Eerste indruk is balanceren: Interview met Roos Vonk over de eerste indruk bij solliciteren in Spits
• Een goeie eerste indruk en slijmen helpen je vooruit: Interview over de eerste indruk en carrière maken in Bizz
• Aangenaam, 24 manieren om een verpletterende eerste indruk te maken: Tips bij solliciteren in NH
• Verpletterende 1e werkdag: Artikel in Algemeen Dagblad
• Slijmen met de baas is zo gek nog niet: Artikel in Volkskrant

Meer weten?